Potentieelmeting, voor ieder moment een optie!
Praktische assessments en deskundig advies bij selectie- en ontwikkelprocessen op met name HBO- en WO-niveau.
Bij de instroom en doorstroom van het ‘human capital’ in de organisatie bieden onze adviezen extra bevestiging op het eerste onderbuikgevoel. Zowel de kwaliteiten als de mogelijke risico- en ontwikkelgebieden worden objectief geïdentificeerd en een heldere ‘persoonlijke handleiding’ en ontwikkeladvies komen beschikbaar. Beslissingen kun je zo goed onderbouwd nemen en je verkleint de kans op onaangename verrassingen voor beide partijen, omdat je vraag en aanbod beter kunt afstemmen. Je wint tijd door een persoon direct al veel beter te kennen en ook te weten welke drijfveren iemand meeneemt.
Tegelijk geeft het een professionele uitstraling naar een potentiële nieuwe collega, door met aandacht te kijken naar unieke kwaliteiten en de juiste match. Streef je naar een lange termijn samenwerking, dan is het handig de ontwikkel- en groeimogelijkheden meteen aan de start in beeld te hebben, zodat je een intern loopbaanplan kunt inzetten.
Kortom, de voordelen overrulen zonder twijfel de investering.
PPA & Personal Map (DISC)
De natuurlijke werkstijl, drijfveren, motivatoren, het gedrag onder druk en mogelijke valkuilen in beeld gebracht. We bieden 2 varianten op basis van de DISC-methodiek!
Ontwikkeling & Potentieel
Bij instroom, doorstroom, stagnatie of uitstroom inzetbaar. Een onderzoek op maat, passend bij de persoon en het vraagstuk!
Leiderschap
Zowel voor beginnend als meer gevorderd leiderschap zijn assessments beschikbaar, om geschiktheid te beoordelen of om een nulmeting voor ontwikkeling te krijgen!
