Alleen ga je sneller,
samen kom je verder

Aan het starten? Groeien? Fuseren, of misschien reorganiseren?

In iedere fase kan een vertrouwelijke onafhankelijke gesprekspartner prettig zijn te treffen. Iemand die zich verdiept, zakelijk meedenkt en tegelijk ook advies geeft omtrent het ‘interne kapitaal’ van de onderneming: de mensen.
Wij staan aan de zijlijn maar denken betrokken mee om de match te maken tussen personen, taken en organisatiedoelstellingen. Hierbij streven wij een win-win situatie na: zowel het individu laten floreren als ook het zakelijk resultaat positief beïnvloeden.
Omdat de click met de beslisser essentieel is, hebben wij niet de illusie ‘alle’ organisaties van dienst te kunnen zijn. Als visie en persoonlijkheid aansluiten en een natuurlijke verbinding ontstaat kunnen wij het DNA van het bedrijf het best ondersteunen, dat is onze overtuiging.

Onze diensten voor het MKB:

• Ondernemerscoaching: met focus op jouw doelen en uitdagingen
• Advies bij aanname of doorstroom van personeel
• Sparringpartner op HR-vlak
• Teamontwikkeling: individueel of groepsgewijs
• Advies rondom inzet van een bedrijfsleider of binnen een verkoop-/overnameproces (ook familiebedrijven)
• Interventie bij conflict op managementniveau

Maak weer ruimte voor het ondernemen!

Iedere ondernemer gaat wel door een fase waarin hij of zij wordt overspoeld door actiepunten. Er kan gemakkelijk een spanningsveld ontstaat tussen alle prioriteiten op de diverse vlakken. Als het bedrijf groeit komen er ook continu extra taken bij op het gebied van ‘mensenmanagement’.
Je weet dat het nodig is hier tijd en aandacht aan te besteden en tegelijk wil je verder, met het opbouwen van de onderneming of misschien juist wel het overdragen van de onderneming aan een opvolger. Immers, meestal heeft de ondernemer zich niet ten doel gesteld om zelf personeelsmanager te worden, hoe belangrijk je het ook vindt dat er een positief en gemotiveerd team komt te zitten.

Wij zijn partner voor het ondersteunen bij:

• samenwerkingsproblematiek
• het vinden van een passende bedrijfsopvolger (ook binnen familiebedrijven)
• persoonlijke ontwikkelingsvraagstukken
• HR-zaken / personeelsbeleid

Consilior heeft toegang tot een netwerk van specialisten. Denk o.a. aan deskundigen op het gebied van de personele en loonadministratie, juridische vragen en bijvoorbeeld arbo-gerelateerde zaken. Wij streven naar een oplossing op maat voor iedere ondernemer zonder langdurige vaste verplichtingen.